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面试很多次都失败后你才知道的智慧

第一次去面试。
HR 问我:“你未来 5 年的职业目标是什么?”
我脱口而出,“额,年薪三十万吧……”说完就觉得不对了,也太傻了吧 zzz……恨不得当场给自己一拳头。
HR 皱了下眉头(小伙子口气还不小),接着问我:“这个目标不算小,你有什么具体的规划来实现它呢?”
我傻眼了,说了一堆自己都没法相信的空话。
所以,同学们,面试一定要准备。不要有侥幸心理,毫无准备的面试者,一定会死的很惨!

那具体该如何准备呢?
1.面试中最刁钻,最难回答的 7 个问题。(附正反例子)
2.三个你必须注意的身体小细节
3.项目经历的流畅表达
4.面试后的终极必杀。

1.假定我是面试官,我来面你(上来就是一顿乱锤):
(1)你觉得你的缺点是什么?
自杀式答案:
“我的缺点是,目标岗位需要的 XXX 能力,虽然我暂时还不具备,但我踏实肯吃苦,我一定会努力掌握这些能力的”
“我比较缺乏耐心和意志力,当然我在改了”
“我最大的缺点是,不会察言观色

Tips:避重就轻,不要过分耿直。
推荐回答:“我的缺点是,做事的时候顾虑太多,虽然会让我少犯一些差错,但很可能在决策过程中错过一些好机会,这要求我注重团队协作,运用集体智慧,排查风险,抓住机会。”或者:“我心直口快,容易得罪人。不过我向来对事不对人,而且事后也主动道歉,和我相处过一段时间的人都能理解我的这个缺点。”总之,与岗位需求直接相关的能力和技能即使你还不熟练,也千万不要说。同时,回答不能太假,不能抖机灵。
优秀的回答 5 分套路 5 分真诚。

(2)谈谈你离开上一家公司的原因?
自杀式答案:“因为 xxx 领导太傻叉了,不想跟他干了。
“因为 xxx 领导不重视人才”
背地里说别人坏话的,最让人讨厌了,出门左转,谢谢!

Tips:一定不要说上家公司的坏话,回答要表现出正能量。钱太少,工作太累,不想加班这类原因不要说。
推荐一个比较安全的回答:

“我在上一家公司干的还可以,也取得了一定的成绩,但在职业上遇到了瓶颈,进步太慢。这让我很痛苦,所以我来了,因为我想寻求更广阔的发展空间,更好的实现我的人生价值。”欲抑先扬,这样的回答不见得多亮眼,但至少不会扣分。

当然,如果确实是因为家里有人需要照顾或者其他原因的,诚恳地说出来就好,人家只会认为你有孝心,不会有任何的问题。


(3)谈谈你在未来 5 年的职业规划
自杀式回答:“我要年薪 xxx,当上 xxx 主管,xxx 经理”
……口气倒不小,你要怎么实现?具体有什么规划?一连串的发问会让你怀疑人生。

Tips:细节是王道。
推荐回答:
非常感谢您的提问,首先,这是一个我非常感兴趣的行业,能将我的工作和兴趣相结合,因此,目前我会认真的对待该岗位,希望能尽快融入公司团队。
同时,在 5 年之内,我要持续的学习 xxx 知识,掌握 xxx 能力,争取做到 xxx 职位,独立负责 xxx 事务,解决 xxx 问题。另外,我也会根据自身的发展情况不断调整计划,使其更合理,更容易达成。对于职业规划,我的理解大致是这样子的,谢谢!

总之,回答的时候,不要只丢一个目标在那里,会让人觉得你太浮躁,不踏实。正确的回答要有目标,也要有细节。


(4)你为什么来应聘这个岗位?
这个问题 HR 是想考察你的能力是否与岗位需求相匹配,所以,面试之前,务必把岗位需求弄清楚,并分析出应聘这份工作,你需要具备的能力。
这是一份招收应届生的新媒体运营 JD:


分析 JD 后可以得出,应聘目标岗位所需的能力有:沟通能力、策划能力、文案功底、数据分析能力。

自杀式回答:“我也不知道为什么,就是觉得这个职位适合我”
……你也太糊弄了吧,这么不认真,来人啊,抬走!抬走!

Tips:根据自身条件,重点描述匹配该职位的自身已经具备的工作经历和能力,告诉公司,选我!选我!选我!
推荐回答:
“首先,我个人对这个岗位非常感兴趣,它能够让我将工作与生活结合起来。其次,我曾经通过 xxx,做了 xxx,取得了 xxx 效果,具备 xxx 能力,这恰巧也是这个岗位所需要的,所以,我来了。”

(5)说说你在过去工作中遇到的困难,你是如何解决的?
叙述模式:做了什么+怎么做的+最后的结果+总结

Tips:重点描述解决问题的过程,别忘了总结经验
推荐回答:
我在 xxx 工作时,接到了 xxx 项目。因为和竞品外观相似度较高,需要规避专利风险,对 xxx 重新设计。(做了什么)由于焊点不能暴露在外面,又要保证美观,因此我连着加班 3 天,做了十几个备选方案,筛选出一套全新的一体化和内折叠的结构设计方案(怎么做的)不仅外观更好看,产品上市后,消费者反馈良好。(最后的结果),在这次工作中,我意识到,遇到问题,我们不能钻牛角尖,需要及时变换方式方法,灵活应对。(总结经验)


(6)你在大学里的成绩并不好,是什么原因呢?
先说明,如果有人这么问你的话,那么很可能你被他看入眼了,面试官只会在对你产生兴趣的时候才会深挖你的讯息。
自杀式回答:“学习成绩不重要,所以自己没用心学”
……学习成绩都不重要,那你认为什么是重要的?

Tips:实话实说,简明扼要,但是尽量传递正能量。
推荐回答:
一直学习都挺认真的,之前方法不对,一直没学好,后来找到问题,成绩就慢慢赶上来了。

总之,尽量传递正能量,不要找学习成绩不重要,自己不想学之类的借口。

(7)你对薪资有什么要求?
首先上 boss 直聘、智联招聘、拉勾网这些渠道上了解目标岗位的薪资预算范围。
以 boss 直聘上一份招收应届生的真实 JD 为例:



Tips:根据薪资预算范围给出合理要求,不能过高,也不能过低。
如果你感觉聊得不错,预算工资可以比较接近预算上限(10000),聊得一般的话,取个中间数就可以。(7500)

2.给你面试加分的身体小细节
(1)仪表
男生除特殊职业外,或者公司有特别要求,面试不用穿正装,休闲装就行。头发不要太长,短发看起来更加干练清爽。
女生的话,尽量不要画太浓的妆,刘海不要太长,衣服颜色别太艳丽,尽量黑白灰,给人职场女性的感觉。
总的来说,四个字:干净得体。

tips:面试之前可以在两边太阳穴抹点风油精,提神醒脑。

(2)举止
肩膀要放松,不要太紧绷(这样会显得很不自信)
双腿微张,既不要张的太开(太随便),也不要并得太拢(太拘谨)
男生可以压低声量,说话尽量慢一点(更成熟,更有条理)
说话的时候要看着 HR,面露微笑。(显得有礼貌)但也不要一直盯着,时不时看看就好。
还有,小动作不要太多,不要抖腿,不要咬指甲(这同样会显得你很紧张,不自信)

(3)态度
不卑不亢、耐心细致。



3.流畅地表达项目经历
首先你要明白,HR 面试,就是一个验货的过程。说白了,就是想看看你真人具备的能力是不是和简历上写得一样。你要做的,就是保证货真价实。因此,简历的回顾就显得十分重要。尤其是项目经历那一块,要确保面试的时候能流畅的表达出细节,如果你说起来支支吾吾,HR 会质疑你简历的真实性,直接影响到你面试的结果。

这里建议用 star 法则来进行描述。概念就不多赘述了,说说怎么做吧:其实就是把你的项目经历,用讲故事的方式讲给面试官听。
叙述模式:接到什么任务+如何完成任务+完成的结果如何,同时,别忘了多用数据,能让你的回答更有说服力。

给大家举个例子就明白了:
HR 问:“说说你过去一次成功组织活动的经历?”
一般都会这样回答:(无数据,无细节)“经过努力,我成功举办了大型校园活动,极大的提升了我的组织能力和沟通能力。”

而用 STAR 原则会这样回答:(有数据,有细节)为了筹备诗歌朗诵大赛(接到任务),我带领 15 位成员,经过 3 个月的筹备和 1 个月的宣传(完成手段),朗诵大赛参赛人数达 200 人,观看人数达 3000 人,占全校 10%。(最终效果)

我 TM 把自己都说激动了,还搞不定你丫的面试官?!

4.终极必杀技来啦……
先说明一下,这一步一定是建立在:你聊得很不错,而面试官没有当场告知你面试结果。

一般在这个情况下,无非两个原因:

1.好几个人面试的感觉都不错,但是岗位有限,面试官在纠结。这种情况,面试完成后,可以发个短信给 HR,表达感谢的同时,再次表示你对这份工作强烈的渴望(一般公司都更倾向于接受更积极、对工作需求更强烈的人)。
如果你还是不知道如何开口,我已经给你准备好了:
xxx 你好,我是 xxx,首先请原谅我的冒昧。非常感谢您今天上午的面试,您敬业的态度和专业的素养让我折服。xxx 公司是我一直向往的公司,xxx 工作也是我一直以来的兴趣所在,我自认自己是能够胜任这个岗位的,同时也非常希望公司能给我这个机会,让我与您这样的千千万万的优秀人才一起,实现价值,共创佳绩。不管最后面试的结果如何,谢谢您!谢谢!
就算是石头,也把他给融化咯!

2.岗位工作强度太大(尤其是对已经有了家室的求职者),担心你干不长久。
如果是这种情况,就更要发个短信了,打消 HR 的疑虑。你可以这样说:
xxx 你好,我是 xxx,对于 xxx 问题,我已经有了妥善的处理。您有顾虑我理解,但是我家人都非常支持我 xxx,所以,我会将工作放在第一位,把 xxx 作为长期的事业来经营,这一点,您完全可以放心。感谢您的面试,我这边等您的好消息。

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